Quels sont les salaires attendus pour un pédiatre, quelle formation est nécessaire et quelles compétences essentielles doit-il acquérir ?

Quand tu dis "en France", tu penses à quel type de structure exactement ? Libéral, hopital, CMP... Parce que forcément, les chiffres vont varier du simple au triple. Et est-ce que tu as déjà une idée de la région où tu aimerais t'installer ? Ca joue énormément aussi.

Respiro90, vous avez raison, c'est un point important. Je pensais surtout à une carrière hospitalière, mais avoir des infos sur le libéral serait un plus. Pour la région, pas d'idée précise pour le moment, donc des fourchettes générales seraient parfaites.

Merci Respiro90 d'avoir soulevé ce point pertinent, c'est vrai que le type de structure change pas mal la donne. 👍 Et merci Fatma d'avoir précisé pour l'hôpital, ça aide à cadrer les infos. 😉

Si tu vises l'hôpital, regarde du côté des grilles de salaire des praticiens hospitaliers. C'est public, tu trouveras facilement des infos précises sur les salaires en fonction de l'échelon et de l'ancienneté. Pour le libéral, c'est beaucoup plus variable, ça dépend de ta patientèle, de la région, des tarifs que tu pratiques... Y a pas de "salaire type".

ArtisteEphémère89 a raison, les grilles de salaire des PH, c'est la base pour se faire une idée. Après, faut pas se leurrer, c'est pas Byzance non plus. 😅 Mais au moins, c'est clair et ça permet de prévoir un minimum. Pour compléter, Fatma, en libéral, c'est vraiment l'aventure. J'ai un pote qui s'est installé dans la Creuse, au début c'était vraiment galère, il tournait autour de 3500€ par mois. Maintenant, avec sa patientèle fidélisée, il arrive à 6000€ facile, mais faut le temps. Et il bosse comme un dingue. Ce que je me demande, c'est comment ils font ceux qui débutent en région parisienne, où le coût de la vie est exorbitant. 🤔 Parce que 3000€ brut, si tu dois payer un loyer à 1500€, t'as plus grand chose pour manger des fruits sauvages et aller au LARP. En tout cas, que ce soit à l'hopital ou en cabinet, la pédia c'est un beau métier. Faut aimer les marmots et être prêt à rassurer les parents paniqués à 3h du mat'. 🧸

OrteilSauvage33, ton pote dans la Creuse, c'est un peu l'exemple type de la patience qui paie, mine de rien. C'est rassurant de voir que ça peut marcher, même si au début c'est la déprime. Sinon, pour Fatma et les autres qui s'interrogent sur la pédiatrie, je suis tombée sur cette vidéo de présentation d'un cursus en pédiatrie et néonatalogie.

Ca donne un aperçu, même si c'est spécifique à un établissement. Ca peut aider à se projeter un peu.

Bonjour à tous, Je voulais juste vous faire un petit retour suite à vos conseils. J'ai effectivement consulté les grilles salariales des praticiens hospitaliers comme suggéré, et ça donne une bonne base, même si, comme dit, ce n'est pas le jackpot. La vidéo d'EmpathiTech est intéressante aussi, ça permet de mieux visualiser le parcours. Merci !

Salut la compagnie 👋, C'est bien que tu aies pu consulter les grilles salariales, Fatma. C'est un point de départ nécessaire, même si, soyons clairs, ça ne reflète pas toute la réalité du métier. Moi, ce qui me frappe souvent, c'est le décalage entre les salaires et l'investissement personnel qu'on demande aux soignants. En pédiatrie, on parle d'un salaire brut mensuel entre 3000 et 7000 euros. Franchement, 3000 euros pour onze années d'études, c'est juste... indécent 😥. Surtout quand on voit le niveau de responsabilité, la charge émotionnelle et les horaires parfois impossibles. Certes, arriver à 7000 euros, c'est déjà plus confortable, mais combien y arrivent réellement et après combien d'années ? Et puis, il faut aussi penser à l'attractivité du métier. Si on ne revalorise pas les salaires et les conditions de travail, on risque de se retrouver avec une pénurie de pédiatres, et là, c'est les enfants qui vont en pâtir. Faut pas oublier que le pédiatre, il assure le suivi du développement, traite les pathologies, rassure les parents... C'est un pilier de la santé infantile. Alors oui, les grilles salariales, c'est une base, mais il faut aussi se battre pour une meilleure reconnaissance financière du métier. Parce que l'altruisme, ça ne suffit pas à payer les factures... Et puis, une profession médicale mieux rémunérée, c'est aussi une façon de lutter contre les inégalités sociales en santé. Les enfants issus de milieux modestes ont autant le droit d'avoir accès à des soins de qualité que les autres. Enfin, je rejoins OrteilSauvage33 sur l'importance de bien choisir sa région d'installation. Parce que même à salaire égal, le coût de la vie peut faire une énorme différence. 🤔

AmeSolidaire76, je comprends ton point de vue sur la valorisation du métier et je suis d'accord sur le principe. Mais attention à ne pas tomber dans un discours victimaire. Toutes les professions ont leurs contraintes, et toutes ne sont pas rémunérées à la hauteur de l'investissement personnel. On parle quand même de salaires qui restent très corrects, surtout en fin de carrière. Il y a des métiers bien plus pénibles et moins bien payés. Je pense aux infirmières par exemple... Faut pas non plus faire croire que tous les pédiatres sont au bord de la crise de nerfs et au bord de la faillite, hein. 🙄 C'est important de rester lucide et de ne pas exagérer les choses. La pénurie, c'est multifactoriel, pas seulement une question de salaire. 🤷‍♀️